Text
Perkembangan Hubungan Kerja Di Indonesia
Pandangan negatif terhadap pola hubungan kerja saat ini salah satunya adalah karena lebarnya kesenjangan antara pekerja berstatus tidak tetap ( PKWT) dengan pekerja yang berstatus tetap atau permanen (PKWTT) di suatu perusahaan. Pekerja PKWT oleh karena adanya kesenjangan kesejahteraan dan penghargaan atas masa kerja serta jaminan kelangsungan sebgai tujuan utama masyarakat sekaligus menjadi tuntutan.
Disisi lain pada praktiknya perusahaan cenderung menghindari adanya hubungan kerja bersifat permanen dengan pekerjanya, tentunya dengan berbagai cara dan alasan, sehingga tidak jarang yang muncul justru terjadinya berbagai macam pelanggaran.
B09945 | B-Pendidikan & Kemanusiaan PE HA | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain